लाभ प्राप्त करने वाला कोई भी कर्मचारी अपने भुगतान के नियमों के बारे में सोचता है। इसलिए, 1 जनवरी, 2007 से, सामाजिक लाभ का भुगतान करने के नए नियम लागू हुए। यह 29 दिसंबर, 2006 के संघीय कानून में निर्धारित है, संख्या 255। अब, निरंतर कार्य अनुभव के बजाय, अनुभव का उपयोग किया जाता है जिसमें कर्मचारी को अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन किया गया था। सेवा की लंबाई की गणना करने के नियम रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा क्रम संख्या 91 दिनांक 6 फरवरी, 2007 में निर्धारित किए गए हैं। तो, आप सेवा की लंबाई की गणना कैसे करते हैं?
निर्देश मैनुअल
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6 फरवरी 2007 के आदेश में नियमों को पढ़ें, रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय द्वारा जारी नंबर 91। इसका पूरा नाम अस्थायी विकलांगता, मातृत्व के लाभों के आकार को निर्धारित करने के लिए बीमा की लंबाई की गणना और पुष्टि करने के लिए नियम है। यह किसी भी एकाउंटेंट की मदद करेगा और न केवल कर्मचारी के बीमा अनुभव की गणना करेगा। यह गणना प्रक्रिया, भुगतान के आकार और निश्चित रूप से बीमा अनुभव की पुष्टि का वर्णन करता है।
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बीमित घटना होने के क्षण से लाभ के भुगतान के लिए सेवा की लंबाई निर्धारित करें, चाहे वह अस्थायी विकलांगता हो या मातृत्व के कारण छोड़ दें। इसके अलावा, यह मत भूलो कि विदेशी नागरिक बीमा लाभ के हकदार हैं। इस मामले में, यह 6 फरवरी, 2007 के आदेश संख्या 91 के पैरा 6 का संदर्भ देने के लायक है। यदि, हालांकि, अंतर्राष्ट्रीय संधि में लाभ की गणना के लिए अलग नियम हैं, तो अंतर्राष्ट्रीय संधि के नियम लागू होते हैं।
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उस समय पर विचार करें जिस दौरान कर्मचारी अनिवार्य सामाजिक बीमा के तहत था। इसमें ऐसे समय शामिल हैं जब एक कर्मचारी एक अनुबंध के तहत काम करता था, एक रोजगार अनुबंध के तहत, राज्य या नगरपालिका सेवा और अन्य गतिविधियों में अनिवार्य बीमा के अधीन था।
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पूरे महीने, यानी 30 दिन - 1 महीना और पूरे साल, यानी 12 महीने गिनें। ऐसा करने के लिए, नियम संख्या 91 में अनुच्छेद 21 पर पूरा ध्यान दें - यह विस्तार से वर्णन करता है कि महीनों और वर्षों की सही गणना कैसे करें। यदि सेवा जीवन 8 वर्ष से अधिक हो जाता है, तो आगे की गणना की आवश्यकता नहीं होती है, क्योंकि लाभ 100% कमाई पर भुगतान किया जाता है।
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उस बीमा अवधि को दर्ज करें जो आपने कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड पर नंबर टी -2 के रूप में गणना की है। इस रूप में लाइन "बीमा अवधि" जोड़ें और वर्षों, महीनों और दिनों की सटीक संख्या लिखें। गणना करते समय सावधान रहें, विश्वसनीयता के लिए उन्हें 2-3 बार दोहराना बेहतर है।
ध्यान दो
यदि काम की अवधि के दौरान एक व्यक्ति दो नौकरियों में लगा हुआ था और उन पर डेटा प्रतिच्छेद करता है, तो काम के केवल एक स्थान को ध्यान में रखा जाता है।
