उत्पादन और सामाजिक प्रक्रियाओं का प्रबंधन कुछ नियमों के अनुसार किया जाता है। आधुनिक रूस में, अर्थव्यवस्था के सार्वजनिक क्षेत्र को न्यूनतम न्यूनतम तक घटा दिया गया है। विकास की अवधारणा उद्यम की स्वतंत्रता के सिद्धांत पर आधारित है। ऐतिहासिक रूप से विकसित बिजली आपूर्ति प्रणाली निजी क्षेत्र और जनता दोनों को ऊर्जा प्रदान करती है। नेटवर्क कंपनी का मुख्य कार्य उपभोक्ताओं को निर्बाध बिजली आपूर्ति सुनिश्चित करना है। चार से अधिक वर्षों के लिए, रूसी नेटवर्क का नेतृत्व ओलेग मिखाइलोविच बुडरगिन ने किया था।
गठन की अवधि
कई वर्षों के अभ्यास से यह साबित होता है कि बड़े स्तर के नेता अपने करियर की शुरुआत न्यूनतम स्तर से करते हैं। मुख्य विशेषज्ञ या निदेशक के पद पर बढ़ने के लिए, युवा विशेषज्ञ को पहले काम करने वाले पेशे की जटिलताओं को सीखना था। रूसी नेटवर्क के जनरल डायरेक्टर ओलेग बुडरगिन ने पोलर नोरिल्स्क में अपना करियर शुरू किया। कई लोग पैसा कमाने के लिए इस शहर में आए, जिसे "लंबे रूबल के लिए" कहा जाता है। कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ने के लिए तकनीकी विशेषज्ञ और प्रबंधक। अपनी क्षमताओं का प्रदर्शन करें, अपना करियर बनाएं और अपनी महत्वाकांक्षा को पूरा करें।
एक संक्षिप्त जीवनी से पता चलता है कि बुडरगिन का जन्म 16 नवंबर, 1960 को कामचटका में एक श्रमिक वर्ग परिवार में हुआ था। कुछ समय बाद, वह अपने माता-पिता के साथ नोरिल्स्क चले गए, जहाँ उन्होंने हाई स्कूल से स्नातक किया। वयस्क आबादी के विशाल बहुमत ने प्रसिद्ध खनन और धातुकर्म संयंत्र में काम किया। वर्तमान कानूनों के तहत, संयंत्र के श्रमिकों को कुछ विशेषाधिकार और प्राथमिकताएं दी गई थीं। विशेष रूप से, जिन नागरिकों ने उत्तरी अनुभव विकसित किया है, उनके पास देश के दक्षिणी क्षेत्रों में आवास बनाने या हासिल करने का अवसर है। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि यह कामकाजी आदमी के लिए राज्य की चिंता का एक छोटा सा हिस्सा है।
परिपक्वता का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद, ओलेग ने एक स्थानीय औद्योगिक संस्थान में अपनी पढ़ाई जारी रखी और एक विशेष शिक्षा प्राप्त की। उन्होंने दो साल तक सेना में सेवा की। 1984 में वह लौट आया। उन्हें ट्रस्ट "नोरिल्स्कस्ट्रॉय" में नौकरी मिली। उन्हें भूमिगत कार्य स्थल पर एक मास्टर के रूप में नौकरी मिली। जिन इंजीनियरों और श्रमिकों के साथ बुडरगिन को अपने व्यावसायिक गुणों पर ध्यान देना था, किसी व्यक्ति के लिए दृष्टिकोण खोजने और कार्य प्रक्रिया को व्यवस्थित करने की क्षमता। तीन साल बाद, उन्हें सीपीएसयू की नोरिल्स्क सिटी समिति में पार्टी के काम के लिए आमंत्रित किया गया। मॉस्को में 1991 की अगस्त की घटनाओं के बाद, ओलेग इवानोविच संयंत्र में लौट आए।
जब देश में निजीकरण की लहर चली, तो नोरिल्स्क कंबाइन एक कठिन समय से गुजर रहा था। दशकों से, उपभोक्ताओं और आपूर्तिकर्ताओं के साथ स्थापित संबंध बाधित हुए हैं। यहां तक कि कारखाने की कैंटीन के लिए उत्पादों को विदेशों में भी खरीदना पड़ता था। आलू इजरायल से लाया गया, मांस - ऑस्ट्रेलिया से। इस कठिन अवधि के दौरान, बुडरगिन ने मानक के बाहर कार्य करने की अपनी क्षमता का प्रदर्शन किया। समाधान सतह पर - स्थानीय हिरन चरवाहों को सहयोग करने के लिए आमंत्रित किया गया था। मांस उपलब्ध कराने की समस्या को तीन दिनों में बंद कर दिया गया। इसी तरह की एक योजना ने फलों और सब्जियों की आपूर्ति की व्यवस्था करना संभव बना दिया।
राजनीतिक लहर पर
1998 की चूक के बाद, देश की अर्थव्यवस्था में स्थिति स्थिर हो गई और नॉरिल्स्क एमएमसी एक बुखार में बंद हो गया। हालांकि, शहर में समस्याएं बनी रहीं। उन्हें जल्द से जल्द खत्म करने की जरूरत थी। 2000 में, ओलेग बुडरगिन ने शहर प्रशासन के प्रमुख के पद के लिए चुनाव प्रक्रिया में भाग लिया। उन्होंने पहले दौर में 60% से अधिक वोट हासिल करके जीत हासिल की। उनके सामने आने वाले कार्य कठिन थे। संचित अनुभव और कनेक्शन का उपयोग करते हुए, नए मेयर ने शहरी अर्थव्यवस्था के मुख्य क्षेत्रों में तनाव को दूर किया। नागरिकों ने स्थिति को स्थिर करने में उनके योगदान की प्रशंसा की।
चार साल बाद, स्थानीय कर्मियों का एक बड़े पैमाने पर रोटेशन क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र में हुआ। क्रमपरिवर्तन के परिणामस्वरूप, तैमिर स्वायत्त क्षेत्र के प्रशासन के प्रमुख के पद के लिए एक रिक्ति का गठन किया गया था। एक अनुभवी व्यवस्थापक ने आसानी से चयनात्मक फिल्टर पारित किया। बुडर्जिन को पद पर ज्यादा रचनात्मकता नहीं दिखानी पड़ी। जिले के विशाल क्षेत्र और छोटी आबादी ने उनकी स्थितियों को निर्धारित किया। कहीं से बजट के लिए अतिरिक्त धन आकर्षित करने के लिए। कार्यालय के पूरे कार्यकाल में, ओलेग इवानोविच ने क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र में शामिल होने के लिए जिले को तैयार किया। यह प्रक्रिया सामान्य मत के परिणामों के आधार पर 2007 में पूरी हुई थी।
तो ऐसे हालात थे कि ओलेग इवानोविच को बिना पद के छोड़ दिया गया था। कोई जिला नहीं है; नेतृत्व करने के लिए कुछ भी नहीं है। बेशक, यह स्थिति लंबे समय तक समाधान के बिना नहीं रह सकती थी। राष्ट्रपति बुडरगिन के एक फरमान के द्वारा, उन्हें साइबेरियाई संघीय जिले में डिप्टी प्लेनिपोटेंटरी प्रतिनिधि के पद पर नोवोसिबिर्स्क में स्थानांतरित कर दिया गया। दो साल बाद, उन्हें यूईएस फेडरल ग्रिड कंपनी के निदेशक मंडल का अध्यक्ष चुना गया। इस स्थिति में, बुडरगिन ने चार साल तक काम किया। फिर निम्नलिखित नियुक्ति का पालन किया।
