पिता अपने आप ही बच्चों की परवरिश उन्हीं भत्तों और लाभों पर कर सकते हैं जो एकल माताओं को प्राप्त होते हैं। लेकिन उन सभी परिस्थितियों को नहीं, जिनमें एक आदमी को एकल पिता का दर्जा प्राप्त होता है, कानूनी रूप से मान्यता प्राप्त है और इससे होने वाले सभी लाभों को प्राप्त करने का कानूनी अधिकार देता है।
एकल पिता
"एकल पिता" शब्द को रूसी कानून में नहीं बताया गया है। लेकिन बच्चे की मां के माता-पिता के अधिकारों से वंचित होने के परिणामस्वरूप, उसकी मृत्यु, एक चिकित्सा क्लिनिक में लंबे समय तक रहने या उसकी लंबे समय तक अनुपस्थिति और पिता की देखभाल में बच्चे (बच्चों) को छोड़ने के परिणामस्वरूप, बाद वाली एकल माताओं को भुगतान किए गए सभी लाभों का हकदार है।
कानूनी तौर पर, एक एकल पिता केवल एक विधुर आदमी है। और उस मामले में जब एक बेईमान मां ने अपने परिवार और बच्चों को छोड़ दिया, कानून के दृष्टिकोण से, वह मौजूद है और उसके पास कानूनी बल है, और वह कानूनी रूप से बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में सूचीबद्ध है। इस मामले में, पिता को कुंवारा नहीं माना जा सकता है। इस स्थिति में, एक व्यक्ति को संरक्षक अधिकारियों को शामिल करके या अदालतों के माध्यम से एक एकल पिता के रूप में अपनी स्थिति साबित करनी होगी। उसके बाद ही, दस्तावेजों का उपयुक्त पैकेज हाथ में होने के बाद, आदमी को कानूनी तौर पर एक एकल पिता के रूप में मान्यता प्राप्त होगी, जो सभी लाभों और लाभों के लिए एकल माता-पिता के रूप में हकदार है।
एकल पिता के लिए रूसी संघ के श्रम संहिता के तहत लाभ
अगर किसी व्यक्ति के हाथ में कानूनी रूप से एक ही पिता के रूप में उसकी स्थिति की पुष्टि करने वाले सभी आवश्यक दस्तावेज हैं, तो वह मातृत्व अवकाश और डेढ़ साल तक के बच्चे के लिए भत्ता पाने का हकदार है। यह भुगतान करने के लिए, पिता को अपने काम के स्थान पर प्रशासन से संपर्क करना चाहिए। एक बच्चे (बच्चों) की देखभाल के लिए छोड़ दो एक एकल पिता द्वारा पूरे या आंशिक रूप से उपयोग किया जा सकता है। मातृत्व अवकाश पर, एक आदमी अंशकालिक, अंशकालिक या घर पर काम कर सकता है। इस मामले में, सभी देय भुगतान और लाभ बच जाते हैं। नियोक्ता द्वारा छुट्टियों और सप्ताहांत पर काम के साथ-साथ ओवरटाइम काम और रात की पाली में व्यस्त, एक अकेला पिता केवल अपनी सहमति से कर सकता है। यदि एक एकल पिता एक विकलांग बच्चे को लाता है, तो वह नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए प्रत्येक महीने के अतिरिक्त चार दिनों का हकदार है।
