ऐसा हुआ कि आपको काम से निकाल दिया गया या आपने काम नहीं किया, और बच्चा पहले ही आपके अंदर बस गया है? यदि आप स्वयं एक नई नौकरी की तलाश नहीं करना चाहते हैं, तो आप श्रम विनिमय के साथ पंजीकरण कर सकते हैं।
आपको आवश्यकता होगी
- 1. पासपोर्ट।
- 2. विश्वविद्यालय डिप्लोमा या स्नातक का प्रमाण पत्र।
- 3. कार्य रिकॉर्ड बुक (यदि कोई हो)।
- 4. पिछले 3 महीनों के काम के लिए वेतन प्रमाण पत्र।
- 5. पेंशन बीमा का प्रमाण पत्र।
- 6. टिन।
- 7. सर्बैंक में जारी की गई बचत पुस्तक।
निर्देश मैनुअल
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हम तुरंत निर्णय लेंगे कि श्रम विनिमय निरीक्षक को हमारी स्थिति के बारे में बोलना आवश्यक नहीं है। यदि आपकी गर्भावस्था 30 सप्ताह से अधिक नहीं है, तो आपको किसी भी मामले में पंजीकृत करना होगा। लेकिन नियोक्ताओं को यह रिपोर्ट करने के लिए या नहीं - अपने लिए तय करें। हालांकि कानून गर्भवती महिलाओं के रोजगार पर कोई प्रतिबंध नहीं रखता है, लेकिन कार्मिक विभाग उन महिलाओं को मना करना पसंद करता है जो किसी भी कारण से दिलचस्प स्थिति में हैं। लेकिन अगर गर्भावस्था के तथ्य को छिपाया जाता है, तो भविष्य में नियोक्ता की प्रतिक्रिया सबसे आशावादी नहीं हो सकती है।
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श्रम विनिमय में पंजीकरण के लिए आपको सभी आवश्यक दस्तावेज लाने होंगे, जिसकी एक सूची इस संगठन के कर्मचारियों द्वारा स्पष्ट की जा सकती है। निरीक्षक आपको एक बयान लिखने और आपको यह बताने के लिए कहेगा कि सप्ताह में कितनी बार और आपको नियोक्ताओं की सूची प्राप्त करने के लिए किस घंटे एक्सचेंज में जाना होगा।
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मासिक आपको 75% मजदूरी - 1, 2, 3 महीने, 60% - 4, 5, 6, 7 वें और 45% - की राशि में बेरोजगारी का लाभ दिया जाएगा। कृपया ध्यान दें कि अधिकतम भत्ता 4, 900 रूबल है। और कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके काम के पिछले स्थान पर वेतन कितना है, इस राशि से अधिक आपको हस्तांतरित नहीं किया जाएगा। यदि आपने बिल्कुल काम नहीं किया - भत्ता न्यूनतम होगा - 890 रूबल।
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जब यह मातृत्व अवकाश (30 सप्ताह के बाद) पर जाने का समय है, तो आपको चिकित्सा संस्थान से एक प्रमाण पत्र लाने की आवश्यकता होगी जहां आप गर्भावस्था से श्रम विनिमय निरीक्षक के लिए पंजीकृत हैं। श्रम विनिमय पर बीमार घरों का भुगतान नहीं किया जाता है, इसलिए डिक्री की अवधि के लिए मासिक स्थानान्तरण बंद हो जाएगा। लेकिन आप अभी भी एक बच्चे की देखभाल के लिए थोड़ा पैसा पा सकते हैं। ऐसा करने के लिए, आपको बच्चे के जन्म के बाद, सामाजिक संरक्षण के क्षेत्रीय विभाग की ओर रुख करना होगा, और जब तक बच्चा डेढ़ साल तक नहीं पहुंच जाता, तब तक आपको एक भत्ता दिया जाएगा।
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और, सबसे महत्वपूर्ण बात, अपने और भविष्य के बच्चे के बारे में मत भूलना। अपने आप को घर के करीब नौकरी खोजने की कोशिश करें, अंशकालिक रोजगार की व्यवस्था करें। फिर आपके पास ताजी हवा में टहलने, अपने स्वास्थ्य का ख्याल रखने, एक नई, कठिन और जिम्मेदार से पहले ताकत हासिल करने का समय होगा, लेकिन लंबे समय से प्रतीक्षित, आपके जीवन का चरण।
