सरकार अक्सर सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों के लिए पेंशन को समाप्त करने का सवाल उठाती है। क्या वास्तव में विधायी स्तर पर इस तरह का निर्णय लेने का मौका है?
2014 में कार्यरत पेंशनरों को पेंशन देने की प्रक्रिया
लगभग 13 मिलियन रूसी या 1/3 सभी पेंशनभोगी सेवानिवृत्ति के बाद काम करना जारी रखते हैं। मूल रूप से, क्योंकि आज अकेले गरिमा के साथ रहना लगभग असंभव है।
2014 में, रूस में एक सेवानिवृत्ति पेंशन का औसत आकार 11, 144 रूबल होगा।
कार्यरत पेंशनरों की पेंशन इसकी नियुक्ति की तारीख से 12 महीनों के भीतर वार्षिक पुनर्गणना के अधीन है। एक कामकाजी पेंशनभोगी या व्यक्तिगत उद्यमी किसी भी समय FIU के क्षेत्रीय प्राधिकरण में पुनर्गणना के लिए आवेदन कर सकता है, या यह स्वचालित रूप से अगस्त में किया जाएगा। उदाहरण के लिए, एक नागरिक को 24 जनवरी, 2014 को सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकार प्राप्त हुआ, उसे 24 फरवरी, 2015 को भर्ती करने का अधिकार प्राप्त होगा। या एफआईयू स्वचालित रूप से 1 अगस्त, 2015 को अपनी पेंशन को फिर से जारी करेगा। अगले एक और वर्ष में संभव है।
आंकड़ों के अनुसार, पीएफआर सालाना 12.5 मिलियन कामकाजी पेंशनभोगियों और 800 हजार लोगों के लिए आवेदनों के अनुसार श्रम पेंशन का अनधिकृत समायोजन करता है।
भर्ती करने का अधिकार इस तथ्य से निर्धारित होता है कि, सेवानिवृत्ति की आयु के बावजूद, नियोक्ता हर महीने ऐसे कर्मचारियों के लिए पेंशन बीमा के लिए कटौती का भुगतान करता है। इस प्रकार, काम कर रहे पेंशनरों की पेंशन का बीमा हिस्सा मासिक बढ़ रहा है।
उदाहरण के लिए, एक पेंशनभोगी को 10 हजार रूबल का वेतन मिलता है अपने वेतन के अलावा, नियोक्ता मासिक 22% पीएफआर में कटौती करता है, जिसमें से 16% पेंशनभोगी के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते पर प्रदर्शित होता है। तदनुसार, वर्ष के लिए इसकी पेंशन पूंजी में 19.2 हजार रूबल की वृद्धि होगी। (१०००० * ०.१६ * १२)। यह राशि जीवित रहने की आयु से विभाजित है, जो 228 महीने है। इस प्रकार, पेंशन में मासिक वृद्धि 19, 200 / 228 = 84.2 पी तक पहुंच जाएगी।
