हाल ही में, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की बात अधिक से अधिक बार सुनी गई है। यह उपाय वास्तविकता और आर्थिक रूप से अपरिहार्य होता जा रहा है, क्योंकि पेंशनरों की संख्या बढ़ रही है, और इसके विपरीत, काम करने वाले नागरिकों की संख्या कम हो रही है। रूसी संघ के वित्त मंत्रालय का मानना है कि सेवानिवृत्ति की आयु को बढ़ाने के लिए पेंशन फंड की मौजूदा कमी को दूर करने में मदद मिलेगी।
पहले किए गए सुधार ने देश की पेंशन प्रणाली को प्रतिकूलता से दूर नहीं किया, और विशेषज्ञों का मानना है कि वह समय दूर नहीं है जब पेंशन फंड बस अपने दायित्वों को पूरा नहीं कर सकता है।
रूसी संघ के वित्त मंत्रालय ने पेंशन गणना के विकास में शामिल एजेंसियों को अपनी गणना में सुधार के लिए प्रस्तुत किया, जिसके अनुसार पेंशन फंड के घाटे को 2029 तक एक चिकनी, बहु-स्तरीय वृद्धि से समाप्त किया जा सकता है जो अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाते हैं। इन गणनाओं के अनुसार, 2015 में वृद्धि के पहले चरण की उम्मीद की जानी चाहिए। यह योजना बनाई गई है कि अंतिम सेवानिवृत्ति की आयु 63 वर्ष होगी, और यह पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए समान होगी।
जैसा कि प्रथागत है, इसकी गणना में, वित्त मंत्रालय पश्चिमी देशों के उदाहरणों को संदर्भित करता है जिसमें सेवानिवृत्ति की आयु 65-67 वर्ष है। हालांकि, यह ध्यान में नहीं रखा गया है कि विकसित देशों में औसत जीवन प्रत्याशा पुरुषों के लिए 70 वर्ष से अधिक और महिलाओं के लिए लगभग 80 वर्ष है, जबकि रूस में ये संकेतक क्रमशः 64.3 और 76.1 वर्ष हैं।
इन संकेतकों पर पहली नज़र डालने से पता चलता है कि कई पुरुषों के लिए 63 साल में सेवानिवृत्ति के लिए जीवित रहने की संभावना अवास्तविक होगी। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि वित्त मंत्रालय के प्रस्तावों में न्यूनतम कार्यानुभव में 5 साल से 15 साल की पेंशन की गारंटी में वृद्धि का संकेत मिलता है, 14 साल तक काम करने वाले पुरुषों को समान 64 साल तक काम करना होगा, जो औसत मृत्यु दर का एक संकेतक है, पेंशन प्राप्त करने के लिए।
हालांकि, वित्त मंत्रालय के प्रतिनिधियों का कहना है कि यह संकेतक युवा लोगों की उच्च मृत्यु दर की विशेषता से बहुत प्रभावित है। उनके अनुसार, वित्त मंत्री के अनुसार, रूसी पुरुषों की औसत जीवन प्रत्याशा औसत यूरोपीय तक बढ़ जाएगी।
यह आशा की जाती है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने सहित पीएफआर घाटे को दूर करने के लिए वित्त मंत्रालय के प्रस्तावों के पैकेज को बिना शर्त स्वीकार नहीं किया जाएगा। स्वास्थ्य मंत्रालय और आर्थिक विकास मंत्रालय भी विरोध करते हैं, जो मानते हैं कि समस्या जनसांख्यिकी में बिल्कुल भी नहीं है, लेकिन कम बीमा प्रीमियम दरों और शुरुआती पेंशन प्रदान करने के लिए धन की कमी में। जुलाई 2012 में, यह उम्मीद की जाती है कि पेंशन सुधार के विकास में शामिल एजेंसियां मंत्रियों के मंत्रिमंडल को उनके निर्णयों के प्रारंभिक परिणामों की रिपोर्ट देंगी। यह योजना बनाई गई है कि सुधार परियोजना अक्टूबर 2012 तक पूरी हो जाएगी, और इसे जनवरी 2014 में लागू किया जाएगा।
सरकार के पास सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से बचने का अवसर नहीं होगा क्योंकि देश केवल कच्चे माल का एक आपूर्तिकर्ता है और कोई प्रतिस्पर्धी उत्पादन शुरू नहीं किया गया है जो तेल और गैस डॉलर के इंजेक्शन पर अर्थव्यवस्था की निर्भरता को कम कर सकता है।
