एक सामाजिक संगठन उन लोगों का एक संग्रह है जो संयुक्त रूप से एक ही लक्ष्य का एहसास करते हैं और कुछ नियमों और सिद्धांतों के अनुसार कार्य करते हैं। प्रत्येक सामाजिक संगठन में मूल्य, रुचि, लक्षण, आवश्यकताएं होती हैं, और समाज पर कुछ आवश्यकताओं को भी लागू करता है। हालांकि, इस प्रकार का संबंध अक्सर अन्य प्रकार की प्रणालियों के साथ भ्रमित होता है। अंत में सामाजिक संगठनों के सार को समझने के लिए, उनकी विशिष्ट विशेषताओं को जानना आवश्यक है।
निर्देश मैनुअल
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बाहरी और आंतरिक कारकों के प्रभाव की परवाह किए बिना उनके संगठन को बनाए रखने और विकसित करने की क्षमता।
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एक और एक ही संगठन में हाइलाइट करने की क्षमता एक विशेष लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आवश्यक एक या एक से अधिक प्रणालियों को ऑब्जेक्ट करती है। उदाहरण के लिए, एक उद्यम को भागों के उत्पादन के लिए आवश्यक मशीनरी के संयोजन के रूप में माना जा सकता है। एक ही समय में, एक उद्यम उत्पादों की निर्बाध उत्पादन सुनिश्चित करने वाले लोगों की एक प्रणाली है।
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किसी भी सामाजिक प्रणाली की विशेषता है कि एक व्यक्ति पूरी तरह से उसे सौंपे गए कार्य के ढांचे के भीतर अपनी क्षमताओं का एहसास कर सकता है। सिस्टम का कोई भी तत्व वांछित परिणाम प्राप्त करने में भाग ले सकता है।
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स्टोकैस्टिसिटी और कामकाज की जटिलता। यह सुविधा सीधे परस्पर तत्वों की संख्या और लक्ष्य प्रणाली पर निर्भर करती है।
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जड़ता का एक निश्चित स्तर है, जो हमें निकट भविष्य में संगठन के अनुमानित विकास की भविष्यवाणी करने की अनुमति देता है।
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कामकाजी तत्वों की उच्च विश्वसनीयता। यह संपत्ति घटकों के विनिमेय होने की क्षमता से निर्धारित होती है। इसमें वैकल्पिक प्रौद्योगिकियां, व्यवसाय के आयोजन के तरीके, सामग्री और प्रबंधन शामिल हो सकते हैं।
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उद्देश्य और व्यक्तिपरक प्रक्रियाओं की उपस्थिति। पूर्व संगठन के कानूनों और इसके कामकाज के नियमों से सीधे संबंधित हैं। इनमें उत्पादन चक्र, तालमेल, आनुपातिकता और रचना शामिल हैं। दूसरी प्रक्रिया केवल प्रबंधन निर्णयों पर निर्भर करती है।
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औपचारिक और अनौपचारिक नेता। एक नेता एक ऐसा व्यक्ति है जो एक समूह के मूल्यों और मानदंडों को लागू करता है, और इन मानदंडों के लिए सक्रिय रूप से वकालत भी करता है। एक औपचारिक नेता आमतौर पर एक उच्च प्रबंधन द्वारा नियुक्त किया जाता है। अनौपचारिक नेता को टीम द्वारा सीधे चुना जाता है। वह एक अधिकार और रक्षक के रूप में कार्य करता है।
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किसी भी सामाजिक संगठन का आधार एक छोटा समूह होता है। एक नियम के रूप में, ये 3-7 लोग हैं जो लगातार एक-दूसरे से जुड़े हुए हैं और पूरक कार्य करते हैं।
