किसी भी अन्य पेशे के रूप में, सैन्य सेवा में विभिन्न परिस्थितियां उत्पन्न हो सकती हैं जो सैन्य सेवा से बर्खास्तगी को पूरा करती हैं। इस तथ्य को देखते हुए कि वर्तमान में सैन्य कर्मियों के प्रावधान में काफी सुधार किया जा रहा है, कई पूर्व सैन्यकर्मी स्वयं को सेवा में बहाल करना चाह सकते हैं। यह कितना वास्तविक है? इस सवाल का जवाब सीधा नहीं है, यह पूरी तरह से सशस्त्र बलों से बर्खास्तगी की परिस्थितियों पर निर्भर करता है।
निर्देश मैनुअल
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सैन्य सेवा से बर्खास्तगी विभिन्न परिस्थितियों के कारण हो सकती है। इन परिस्थितियों से यह ठीक है कि पूर्व सैनिक की सेवा में बहाली की संभावना और आदेश निर्भर करता है। ऐसे मामलों में जहां यह अनुचित या गैरकानूनी बर्खास्तगी है, साथ ही संघीय कानून "ऑन मिलिट्री ड्यूटी एंड मिलिट्री सर्विस" का उल्लंघन करते हुए बर्खास्तगी को अदालत में बहाल किया जाता है।
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ऐसी परिस्थितियों में, बर्खास्तगी, स्थानीय न्यायिक अधिकारियों के साथ बहाली के लिए मुकदमा दायर करती है, मुकदमे को खारिज करने की अवैधता या अनुचितता के औचित्य के लिए संलग्न करती है। अदालत के फैसले के आधार पर, बर्खास्तगी आदेश को रद्द कर दिया जाता है, कर्तव्यों की पूर्ति की पूरी अवधि के लिए नुकसान की अनिवार्य क्षतिपूर्ति के साथ एक नागरिक को सैन्य सेवा में बहाल किया जाता है।
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इस घटना में कि आपके व्यक्तिगत अनुरोध पर बर्खास्तगी थी, या कर्मचारियों में कमी के संबंध में, कोई बहाली नहीं की गई है। इसी समय, सैन्य सेवा में प्रवेश के कानून और अभ्यास एक नए अनुबंध के समापन की संभावना की अनुमति देते हैं, बशर्ते कि बर्खास्तगी के समय सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा नहीं पहुंची थी।
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अंत में, बर्खास्तगी का तीसरा संभावित कारण अनुबंध की शर्तों के सैन्य कर्मियों द्वारा उल्लंघन है, जिसके आधार पर बर्खास्तगी को प्रभावित किया गया था। आमतौर पर ऐसे मामलों में हम सेवा के शासन के उल्लंघन के बारे में बात कर रहे हैं, प्रक्रिया के आंतरिक नियमों का पालन नहीं करने का कारण भी एक प्रतिबद्ध अपराध, बकाया सजा, आदि हो सकता है। यह ठीक वैसा ही है जब वसूली का रास्ता बंद हो जाता है, क्योंकि सेवा में वापस आने के लिए एक नए अनुबंध की आवश्यकता होगी, और कार्मिक सेवाएं शायद ही कभी इस तरह की नकारात्मक परिस्थितियों में बर्खास्त किए गए सैनिक के साथ निष्कर्ष निकालने के लिए सहमत हों।
