औसत संख्या पर जानकारी कई रिपोर्टिंग रूपों में मौजूद है और करदाताओं के कर्तव्यों और अधिकारों को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करती है। औसत संख्या - सांख्यिकीय लेखांकन और कराधान के लिए निर्धारित मूल्य। टैक्स रिटर्न दाखिल करने का तरीका (इलेक्ट्रॉनिक रूप में या कागज पर) औसत संख्या के प्राप्त मूल्य पर निर्भर करता है।
आपको आवश्यकता होगी
- - कैलकुलेटर
- - टाइम शीट
निर्देश मैनुअल
1
टाइमशीट के आधार पर, प्रत्येक कैलेंडर माह के लिए पूर्णकालिक पेरोल कर्मचारियों की संख्या की गणना करें। इसे सप्ताहांत, छुट्टियों और गैर-कार्य दिवसों में ध्यान में रखना चाहिए। पेरोल संख्या के प्राप्त सूचकांक को संक्षेप में प्रस्तुत किया जाना चाहिए, और फिर एक महीने में दिनों की संख्या से विभाजित किया जाना चाहिए। सूची हेडकाउंट में शामिल नहीं है: बाहरी अंशकालिक कर्मचारी, कर्मचारी, कर्मचारी जो अनुबंध के तहत काम करते हैं।
2
फिर शेड्यूल के अनुसार कार्य दिवसों की मात्रा से विभाजित मानव-दिनों की औसत संख्या निर्धारित करें। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि प्रबंधन के आदेश द्वारा अंशकालिक रूप से स्थानांतरित किए गए व्यक्ति या जो 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, साथ ही विकलांग व्यक्तियों को पूर्ण इकाइयों के रूप में गिना जाता है।
3
पूर्णकालिक और अंशकालिक श्रमिकों के लिए अनुमानित पेरोल। इस प्रकार, आपको सभी कर्मचारियों की औसत संख्या मिल जाएगी।
4
रिपोर्टिंग कर तिमाही के लिए कर्मचारियों की कुल औसत संख्या को कैलेंडर महीनों की संख्या से कर अवधि में विभाजित करें। यह दी गई रिपोर्टिंग अवधि के लिए संगठन के कर्मचारियों की वांछित औसत संख्या होगी। प्राप्त संकेतक वैट, आयकर, संगठनों के संपत्ति कर, सामाजिक बीमा निधि के बीमा योगदान जैसे कुछ करों के भुगतान के लिए लाभ लागू करने का अधिकार देता है। सूचक का महत्व पूरे देश में रूसी आँकड़ों के साथ-साथ व्यक्तिगत क्षेत्रीय संस्थाओं के साथ-साथ विभिन्न उद्यमों के लिए भी परिलक्षित होता है।
ध्यान दो
एक घोषणा के देर से जमा करने के लिए जुर्माना 200 रूबल है।
उपयोगी सलाह
रिपोर्टिंग वर्ष के बाद वर्ष के 20 जनवरी के बाद पंजीकरण के स्थान पर उद्यम के कर्मचारियों की औसत संख्या पर कर प्राधिकरण को जानकारी दें।
