प्राथमिक संगठन संघ की प्रारंभिक कड़ी है। यह उद्यम में, एक संस्था में, कर्मचारियों के बीच संगठन और उनकी पहल पर बनाया गया है। यूनियन के सदस्य उद्यम के सभी कर्मचारियों के हितों का प्रतिनिधित्व करते हैं और उनकी रक्षा करते हैं, प्रबंधन के साथ बातचीत करते हैं, श्रम विवादों को हल करने में भाग लेते हैं, आदि। प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन के निर्माण के अधिकार, कर्तव्य, जिम्मेदारियां और विशेषताएं संघीय कानून द्वारा स्थापित की जाती हैं।
निर्देश मैनुअल
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एक पहल समूह बनाएँ। इसमें 14 वर्ष से अधिक उम्र के आपकी कंपनी के कम से कम तीन कर्मचारी शामिल होने चाहिए जिनके पास रूसी नागरिकता है। पहल समूह के सदस्य ट्रेड यूनियन आंदोलन के दोनों सदस्य हो सकते हैं, और ऐसे लोग जो सिर्फ यूनियन में शामिल होने की योजना बना रहे हैं।
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प्रारंभिक कार्य करें। पहल समूह को उद्यम के अधिकांश कर्मचारियों के साथ संवाद करना चाहिए, प्राथमिक व्यापार संघ संगठन बनाने के विचार के बारे में उनके दृष्टिकोण का पता लगाना चाहिए, श्रम संगठन पर शिकायतों और सुझावों को इकट्ठा करना और सारांशित करना चाहिए। श्रमिकों की टिप्पणियों के आधार पर, आप यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि एक संघ लिंक और इसकी गतिविधि की मुख्य दिशाएं बनाना आवश्यक है।
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घटक विधानसभा के लिए एक तिथि और समय निर्धारित करें। नियोक्ता के साथ संबंधों में वृद्धि नहीं करने के लिए, इसे घंटों के बाद तटस्थ क्षेत्र में बिताएं। प्रबंधकों सहित सभी कर्मचारियों को निमंत्रण भेजें। आमंत्रित करते समय, सहयोगियों को मनाएं, लेकिन उनकी उपस्थिति पर जोर न दें। ट्रेड यूनियन संगठन में भागीदारी सभी का एक विशेष रूप से स्वैच्छिक अधिकार है।
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बैठक का एजेंडा तैयार करें और घटक दस्तावेजों का मसौदा तैयार करें। एजेंडे में निम्नलिखित मुख्य बिंदु शामिल होने चाहिए: - एक प्राथमिक व्यापार संघ संगठन का निर्माण, एक शाखा व्यापार संघ का चयन, एक कानूनी इकाई का पंजीकरण; - प्राथमिक संगठन के अध्यक्ष का चुनाव, ट्रेड यूनियन समिति के सदस्य, लेखा परीक्षा आयोग के सदस्य; - प्राथमिक व्यापार संघ संगठन पर विनियमन का अनुमोदन।
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नियत समय पर एक घटक विधानसभा पकड़ो। पहल समूह के सदस्य, जो प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन के संस्थापक हैं, को उद्यम में प्राथमिक संगठन के फायदे और संभावनाओं पर ट्रेड यूनियन के लक्ष्यों और उद्देश्यों पर रिपोर्ट (संदेश) बनाना चाहिए।
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प्रतिभागियों को अपने सभी प्रश्न पूछने का अवसर प्रदान करें। कानूनी संस्था के रूप में प्राथमिक संगठन को पंजीकृत करने की आवश्यकता पर चर्चा करना सुनिश्चित करें। कानून को इसके लिए स्पष्ट रूप में आवश्यकता नहीं है। प्राथमिक संगठन जो एक कानूनी इकाई नहीं बनाते हैं, वे अपने वित्तीय विवरणों को क्षेत्रीय व्यापार संघ में रखने का अधिकार हस्तांतरित करते हैं। शाखा व्यापार संघ को चुनना भी महत्वपूर्ण है, वह बेहतर लिंक जो आपके संगठन की गतिविधि को प्रत्यक्ष और पर्यवेक्षण करेगा।
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प्राथमिक संघ संगठन पर विनियमन के मुख्य बिंदुओं के साथ बैठक में प्रतिभागियों को परिचित करें। इसे लागू कानून के अनुसार तैयार किया जाना चाहिए। प्रावधान में लक्ष्यों, उद्देश्यों, व्यापार संघ के अधिकार, कर्मचारियों के प्रति अपने दायित्वों, नियोक्ता के साथ बातचीत की प्रक्रिया, संघ में शामिल होने और छोड़ने के लिए तंत्र, सदस्यता बकाया का आकार, व्यापार संघ की बैठकों की नियमितता आदि को निर्दिष्ट करना होगा।
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प्रत्येक एजेंडा आइटम पर एक गुप्त या खुले वोट का संचालन करें। बैठक के परिणाम मिनटों में परिलक्षित होते हैं। इसमें तिथि, समय, बैठक का स्थान, प्रतिभागियों की संख्या का संकेत मिलता है। चर्चा किए गए मुद्दों और मतदान के परिणामों की सूची बनाएं। मिनटों के लिए उपस्थित सभी कार्यकर्ताओं की एक सूची संलग्न करें।
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प्राथमिक संघ संगठन की स्थापना के बारे में कंपनी प्रबंधन को सूचित करें। क्षेत्रीय संघ परिषद के साथ प्राथमिक संगठन को पंजीकृत करें।
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यदि कानूनी इकाई को पंजीकृत करने का निर्णय लिया गया है, तो प्राथमिक ट्रेड यूनियन संगठन के निर्माण की तारीख से एक महीने के भीतर आपकी कंपनी के स्थान पर कर कार्यालय से संपर्क करें। हर तरह से, आपको प्राथमिक व्यापार संघ संगठन, घटक विधानसभा के मिनट, संघ के सदस्यों की एक सूची पर नियमों की मूल या नोटरीकृत प्रतियां प्रदान करनी चाहिए। आवश्यक दस्तावेजों की पूरी सूची के लिए, राज्य पंजीकरण प्राधिकरण से जांच करें।
उपयोगी सलाह
मदद के लिए अपनी स्थानीय संघ समिति को बुलाओ। वहां वे बताएंगे कि कैसे एक घटक विधानसभा को पकड़ना है, आवश्यक दस्तावेजों के नमूने प्रदान करना है, और प्राथमिक व्यापार संघ संगठन पर नियमों के प्रारूपण की शुद्धता को सत्यापित करना है।
