रूसी श्रम कानूनों के अनुसार, एक उद्योग या संगठन में श्रमिकों को अपने पेशेवर हितों की रक्षा के लिए यूनियनों के गठन का अधिकार है। और ऐसे संगठन के लिए वास्तव में उपयोगी होने के लिए, आपको यह जानना होगा कि इसकी गतिविधियों को कैसे तैयार किया जाए।
निर्देश मैनुअल
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संघ बनाने के लिए समान विचारधारा वाले लोगों को खोजें। कम से कम तीन लोग संस्थापक बनने चाहिए। सार्वजनिक संगठन की स्थिति को औपचारिक बनाने के लिए उनके साथ एक टीम की बैठक आयोजित करें। सरकारी निकायों या नियोक्ता से किसी भी अनुमति की आवश्यकता नहीं है, लेकिन बाद में संगठन के निर्माण के बारे में सूचित करना उचित है।
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एक मीटिंग प्रोग्राम डिज़ाइन करें। स्वयं ट्रेड यूनियन की स्थापना के सवाल के अलावा, संगठन के प्रमुख और सचिव के लिए चुनाव कराने के साथ-साथ इसके चार्टर को अपनाने की भी सलाह दी जाती है। बैठक में, उपस्थित और प्रोटोकॉल का एक रिकॉर्ड रखें, जो बैठक में लिए गए मुख्य निर्णयों और साथ ही वोट के परिणाम को इंगित करें।
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संघ के चार्टर के पाठ में, संगठन के लक्ष्यों और उद्देश्यों, सदस्यता की शर्तों, सदस्यता देय राशि का भुगतान करने की प्रक्रिया, संगठन की संरचना का वर्णन करें। ट्रेड यूनियन कमेटी की बैठकों की आवृत्ति निर्धारित करने के लिए उसी दस्तावेज़ में यह भी सलाह दी जाती है।
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एक संघ के लिए रजिस्टर करें। कानून के अनुसार, यह स्वैच्छिक है, लेकिन एक आधिकारिक संघ के पास श्रमिकों के अधिकारों का सफलतापूर्वक बचाव करने का बेहतर मौका होगा। आवश्यक दस्तावेजों के साथ संघीय पंजीकरण सेवा से संपर्क करें: व्यापार संघ का चार्टर, सामान्य बैठक के मिनट, संस्थापकों के बारे में जानकारी। मौके पर एक कानूनी इकाई के रूप में संघ के पंजीकरण के लिए आवेदन भरें।
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पंजीकरण प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद, एक कानूनी इकाई के रूप में संघ का बैंक खाता खोलें। इसका उपयोग सदस्यता शुल्क के प्रबंधन के लिए किया जाएगा। खाता शुरू होने के पांच दिन बाद, यूनियन के पंजीकरण के स्थान पर कर प्राधिकरण से संपर्क करें, जिसके बाद आपका संगठन करदाता रजिस्टर में शामिल हो जाएगा।
ध्यान दो
यदि आपकी यूनियन को कानूनी संस्था के रूप में पंजीकरण करने से मना कर दिया जाता है, तो आप फिर से आवेदन कर सकते हैं।
