बेरोजगारी आधुनिक राज्य का संकट है। संस्थानों को मानविकी और कानूनी क्षेत्रों में बहुत सारे विशेषज्ञ स्नातक हैं, जब कंपनियों को इंजीनियरों, डिजाइनरों, भौतिकविदों और जीवविज्ञानी की आवश्यकता होती है।
निर्देश मैनुअल
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बेरोजगारी को कम करने के लिए, आपको भविष्य के पेशेवरों - स्कूली बच्चों के साथ सक्रिय रूप से सहयोग करने की आवश्यकता है। उन्हें अलोकप्रिय के फायदे बताने के लिए, लेकिन बहुत लोकप्रिय व्यवसायों - इंजीनियरों, तकनीशियनों, यहां तक कि साधारण कार्यकर्ता भी। अब कारखानों में योग्य कर्मियों की भारी आवश्यकता है। लेकिन वे नहीं हैं, क्योंकि बच्चे, अपने माता-पिता के अनुरोध पर, विभिन्न प्रोफाइल के वकील, अर्थशास्त्री, प्रबंधक के रूप में अध्ययन करने जाते हैं।
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छात्रों के साथ काम करने के अलावा, आपको रिट्रीटिंग पाठ्यक्रमों का व्यापक रूप से विज्ञापन करने की आवश्यकता है। वे जिला श्रम विनिमय में खुले हैं। वे मांग में सबसे सरल व्यवसायों को सिखाते हैं - एक कार्यकर्ता, एक निरीक्षक, एक नाई, एक विक्रेता। एक पूर्व प्रबंधक या वकील एक नए व्यवसाय में अपना हाथ आजमा सकते हैं और खुद में प्रतिभा खोज सकते हैं। और, जैसा कि आप जानते हैं, यदि कोई व्यक्ति अपने काम को पसंद करता है, तो वह सबसे चमकदार कैरियर बनाने में सक्षम होगा। और संस्थान में प्राप्त ज्ञान उसके लिए बहुत उपयोगी होगा जब वह अग्रणी स्थिति में पहुंच जाएगा।
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श्रम आदान-प्रदान के अलावा, राज्य संगठनों को बनाया जाना चाहिए जो युवा पेशेवरों को नौकरी खोजने में मदद करें। कुछ क्षेत्रों में पहले से ही ऐसे युवा रोजगार केंद्र हैं। लेकिन अब वे केवल स्नातक के साथ काम करते हैं। यह आवश्यक है कि अंतिम पाठ्यक्रम में अध्ययन कर रहे छात्रों के पास पहले से ही उनकी विशेषता में अंशकालिक नौकरी खोजने का अवसर हो। शायद पहले तो उसे भुगतान नहीं किया जाएगा। लेकिन फिर भी, कंपनी में वास्तविक कार्य एक अनिवार्य अभ्यास है, जिसके बिना एक युवा विशेषज्ञ ज्यादातर संगठनों के लिए उपयोगी नहीं हो सकता है। चूंकि संस्थानों में जो पढ़ाया जाता है वह व्यवसाय की वास्तविकताओं से काफी अलग है।
उपयोगी सलाह
यदि आप अपनी नौकरी खो देते हैं, तो निराशा न करें। सभी नौकरी खोज साइटों पर अपना फिर से शुरू करें। दिलचस्प रिक्तियों का पता लगाएं और स्वयं नियोक्ताओं को लिखें। आप जितने अधिक सक्रिय होंगे, उतनी ही जल्दी आपको एक नया ड्यूटी स्टेशन मिलेगा।
