अधिकांश लोगों को एक टीम में अपने जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बिताना पड़ता है। जब अन्य लोगों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर काम करते हैं, तो एक व्यक्ति को समूह की आवश्यकताओं के अनुकूल होना चाहिए और अन्य लोगों के हितों को ध्यान में रखना चाहिए। लेकिन अगर एक समूह का सदस्य अन्य लोगों के प्रभाव के लिए अत्यधिक निंदनीय है और सामूहिक के दबाव में अपने व्यवहार को बदलने में सक्षम है, तो उसे एक अनुरूपवादी कहा जाता है।
अनुरूपता क्या है
कुछ लोग समूह के प्रभाव से पूरी तरह से मुक्त होने का प्रबंधन करते हैं। टीम अक्सर अपने सदस्यों पर प्रभाव डालती है, जिससे उन्हें समूह की राय के साथ विचार करने और सामान्य हितों को ध्यान में रखने के लिए मजबूर किया जाता है। अक्सर ऐसे मामले होते हैं जब कोई समूह किसी व्यक्ति के आध्यात्मिक मूल्यों का परीक्षण करता है और अपनी मानसिकता को बदलने की कोशिश करता है। ऐसे लोग हैं जो जानबूझकर या अनजाने में इस तरह के प्रभाव का विरोध करते हैं, उनके व्यक्तित्व के अधिकार का बचाव करते हैं। अन्य लोग टीम को खुश करने के लिए अनुरूपता दिखाने और अपने व्यवहार को बदलने की प्रवृत्ति रखते हैं।
शब्द "अनुरूपता" लैटिन शब्द से आया है जिसका अर्थ है "समान।" इस अवधारणा और इसके द्वारा निर्दिष्ट घटना के नकारात्मक और सकारात्मक दोनों अर्थ हो सकते हैं। अनुरूप व्यवहार की प्रवृत्ति समूह परंपराओं के संरक्षण को सुनिश्चित करती है और टीम के भीतर प्रभावी बातचीत बनाए रखने में मदद करती है। अनुरूपता के कारण, समूह स्थिरता प्राप्त करता है और विनाशकारी बाहरी कारकों के प्रभाव के लिए प्रतिरोधी हो जाता है।
